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第636章 肥水不流外人田

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李东陵跟张孝承,一起来火炬集团技术部,李东陵来这里,也不是一次两次了,对这里算得上是轻车熟路。

李东陵跟周文言、张孝承等都是多年的老熟人,说话不用顾忌什么,几人向着里面走去时,周文言向着两人说道,“今年火炬集团,应该能过个肥年了!”

进入了老欧洲一次性打火机市场,火炬集团就能相当于在海外有了自己的基本盘,可以乘胜追击进入日苯、棒子、阿美利加等市场。

有了老欧洲打火机市场的范本,火炬集团要进入阿美利加市场,就容易了许多。

可以跟阿美利加的一次性打火机厂商先礼后兵,如果让火炬集团入场,那大家有的谈,一起分果子。

不让火炬集团进入,那就别怪火炬集团掀桌子了,在墨西哥建一家黑标打火机销售公司,开始往阿美利加境内倒卖黑标打火机,看谁扛不住!
“不过,产能上,还需要提高才行,现在火炬集团的产能,供应国内跟老欧洲市场,都有些吃力!”张孝承说道。

“如果再想要大规模提高产能,火炬集团就需要引进一些半自动化设备……”

周文言说到这里,猛然就停了下来,张孝承也变得有些沉默。

现在可能还不明显,但等到未来,迟早有一个问题,摆在火炬集团面前,那就是要不要引进自动化生产线。

现在火炬集团的产线,对于人工需求很大,是因为自动化产线技术不够,只能靠人力来扩张产能。

但当未来火炬集团真承接了老欧洲、阿美利加、日苯等地的一次性打火机市场,当让这些地区的一次性打火机市场,都成了火炬集团的基本盘。

那时候火炬集团的年出货量,就需要达到百亿支,甚至一百五十多亿支,才能满足国内跟海外的需求。

到了那个时候,想要提高产能,就不可能单纯用人数堆了,就算把火炬集团的人员规模,再扩大几十倍,产能也够呛能达成到。

而且往后,国内的薪酬水平是不断提高的,从平阳现在就能看得出来,今年国内的平均月工资为五百块左右,而平阳的月工资,差不多在八百块左右!
火炬集团的月薪酬,放在平阳基本上算是低的,只有五六百块,但胜在没什么要求就能进来,说白了,是个人就能干,不要求户籍、年龄、学历、技术要求等,这让大量的人员涌入火炬集团。

火炬集团当年成立时的定位,就是成为汉西省内的就业蓄水池,为汉西省内各大城市,解决了相当一部分就业压力。

但未来,随着平阳薪酬不断提高,火炬集团的成本压力,就会越来越大,甚至年轻人因为火炬集团的薪酬低,可能都不会选择再进入火炬集团。

这种场景,几年之内,是不会发生,但未来铁定会发生,为了维持产能,火炬集团也需要不断引进自动化生产设备代替人工。

可如果引进了自动化生产设备,火炬集团产业园的这数万职员,又何去何从,这也是周文言突然停下的原因。

李东陵听着周文言跟张孝承的话,倒没有担忧什么的,“该上马自动化设备,就需要上马!”

“火炬集团也需要未雨绸缪,不能作茧自缚,否则迟早,要付出代价!”

来到周文言的办公室后,李东陵直言道,任何东西都有利有弊,不可能说百利而无一害,那不存在于现实世界。

同样,技术可以提高产能,减轻产线上的体能压力等等,但它也在替代岗位,这些都是事实。

可如果顾忌它的缺点,就不使用技术,那跟大清帝国,为了害怕增加反对它的人武力,把马克沁、火枪、火炮都藏在库房里不用有什么区别。

最后大清,把自己都骗了,硬生生让它的八旗子弟骑着马,拿着砍刀对冲洋佬的火炮阵地……

放在前世,最魔幻的,莫过于阿美利加的码头,几乎变成世袭制了。

阿美利加码头那些从业者,中层薪酬达到了每小时60美元,年薪到了15万美元,比常青藤大学毕业的人工资还高。

为了避免岗位,被自动化设备取代,所以阿美利加的码头人员,就拒绝各种设备进入阿美利加码头,依旧是以人力为主,这让阿美利加的仓库,常年都被集装箱给塞满。

火炬集团未来,如果也不想发生这种魔幻的事,肯定需要提前做准备才行。

“当然,火炬集团接下来,也需要慢慢转型,推出新的产品跟项目,让职员逐渐转移到其它项目上!”

李东陵说道,火炬集团肯定做不出来那种,让在火炬集团工作了十几年的中年人,给几个月薪酬的赔偿金,然后被扫地出门的事。

这就需要火炬集团,提前开始准备,在一次性打火机开始提高自动化生产线的时候,慢慢把人员转移到其它项目上。
张孝承听着李东陵的话,点了点头,他现在感觉到了屁股下面的位置,是真不好做。

现在是担忧火炬集团产能不够,需要招兵买马,不断招人进来生产打火机。

可又要担心,未来火炬集团自动化生产后,这些招进来的人怎么办,需要给他们找一个出路,这些都是摆在张孝承手上的事,需要他来解决。

当然,如果丧良心一点,用完人就扔,那张孝承不需要担心这点,但他不是那种人。

当年火炬集团的前身,上关镇元器件厂没单子时,他宁愿自己不领工资,都把钱分给那些职员,拼着身家性命,跑贷款给拉单子,就知道张孝承是什么人了。

不过也就是张孝承这种带着义气的性格,把在生产卫星锅时,那些元器件厂的老职员,也是无条件相信他,没领到工资,依旧是给张孝承生产卫星锅。

“那两个项目,研发的怎么样了,这两个项目如果能做成,火炬集团就能够开始转型了!”李东陵向着周文言问道。

张孝承也知道李东陵口中的两个项目是什么,李东陵之前也向他提及过,佐罗打火机跟电子烟项目。

如果这两个项目做成了,那火炬集团就有了自己的基本盘,然后可以利用火炬集团的恒流阀技术,开发烟气灶、燃气热水器、煤气罐、卫浴等一众产品。

这些项目只要做成,足可以帮助火炬集团完成转型,可以容纳从打火机业务转过来的那些人员,给他们提供生计。

这些活,也都是需要一定体力的,愿不愿意干,是那些人自己的选择,反正火炬集团给提供了机会,尽到了自己该做的一切。

“佐罗打火机,目前已经基本上研发完成,现在正在对生产工艺进行调整,还有一些性能测试!”

周文言拿出一支佐罗金属打火机,相比起李东陵用的那支佐罗,颜色光夜略微暗了几分,多了几分“历史”的味道。

这也是李东陵提议的改进,买这种金属打火机的人,有些时候,并不喜欢颜色太过鲜亮的,反而是略带那种沧桑感的感觉,越吸引喜欢装逼的用户。

“咔哒”

一声清脆声,李东陵手中的佐罗,亮起了火苗,佐罗打火机掀开盖壳时,发出的那声,跟Zippo打火机的响声,有那么“一丝丝”像。

相比起之前,李东陵明显感觉到,现在佐罗火机内部调火环、海绵、吸杆等零部件,磨合更好,火焰相对稳定。

“防风、防水性能呢?”

李东陵把玩了一下佐罗,他不是打火机花式玩法的大牛,玩不出那么多花活,但对手里的这支佐罗,感觉手感相当不错。

“防风性能,目前达到市面上的平均水准,防水性能也是如此!”

周文言斟酌了一下说道,“第一代的佐罗打火机,定位在五十美元左右,工艺跟材料上,需要控制成本!”

还是一句话,一分价钱一分货,哪个大善人,也不可能把价值两百块的东西,五十块就卖出去,就算烂仓库里都不可能。

像前世Zippo被吹上天的,可以挡子弹保命、鱼肚子里取出来依旧能打火,还有几十年前的老古董,拿起来依旧能点燃之类的故事是不计其数。

这些功能,打火机能做到吗,有的确实能,但那不是几十美元打火机应有的功能,几百上千美元的金属打火机,做工方面肯定考究,几十美元的货,还是不要指望了,听听就好了。

把玩了几下佐罗打火机,李东陵向着张孝承说道,“可以适当的,向佐罗火机项目这边,倾斜一些资源跟资金,开启对佐罗打火机的宣传!”

佐罗目标就是向中高端金属打火机市场卖的,起售价就是五十美元,相当于四百块人民币,这价格,也不是不能在国内卖,只是大头肯定是瞄准海外的。

这种跟奢侈品有几分相似的产品,就需要开始打广告宣传了,开始吹捧才行。

“佐罗的宣传广告,交给分众传媒那边来运营!”张孝承也投桃报李的说道。

分众传媒跟火炬集团一样,名义上都是东陵高科系的公司,这时候肯定讲究肥水不流外人田。

(本章完)
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